about


Knowledge COMMONS(ナレッジコモンズ)とは

「オトナの知的好奇心を満たす勉強会」をテーマに2011.3.7から有志で運営している、社会人向けのマーケティング系勉強会です。

 

ナレッジコモンズのミッション

良いナレッジを多くの人とシェアすることで、社会全体のリテラシーのベースアップに貢献する。

 

ナレッジコモンズのビジョン

「誰でも講師になれる勉強会」として、ナレコモは「下町のTED」を目指しています。

 

ナレッジコモンズのバリュー

for参加者

  • おもしろい情報や講師や参加者との出会いの場作りを心がけています。1冊のビジネス書を買って読むよりはるかに充実した体験を勉強会というライブ会場で得ることができます。
  • 聴くだけのセミナー形式ではなく、講師や参加者間でのダイアログを重視した運営をしていますので、持ち帰りが多い勉強会と評価を頂いてます。これまでただの一人も居眠りしたことがないのが運営サイドの誇りです。
  • 勉強会のあとはFacebookグループ(非公開)にご招待しており、そこでご自身のビジネスに関する宣伝、告知、情報交換を行えます。150名超の参加者がいらっしゃるので「自分のサービスに1票入れて!」と助けを得る際などにご活用頂いてます。

for講師

  • 企画内容相談から告知サイト作成、集客、会場の手配からファシリテーションまで、すべて世話人(運営スタッフ)が行いますので、プレゼンテーションの準備と当日本番だけに集中できます。
  • 15~20名の参加者とのディスカッションを通じた、新たな気づきをお持ち帰りいただけます。

最近は

  1. 人前で話す機会を控えての、トライアルの場
  2. 大型プレゼンテーションにさきがけての、リハーサルプレゼン
  3. 業務で執り行ってきたノウハウを体系的にまとめるきっかけ

などとして活用いただくケースも増えています。

 

アウトプット型勉強会スタイルのこだわり

ナレコモは2つの考えにもとづき、アウトプットにこだわった勉強会スタイルを貫いています。

1.Learning Pyramid(ラーニングピラミッド)=「アウトプットが最良の学び」

米国のNationalTraining研究所(NTL)が1960年代に提唱した「学習理解度の段階づけ」という、学習の効果を段階的に整理した考え方があり、一般的には「ラーニングピラミッド」と呼ばれています。

ラーニングピラミッド

ラーニングピラミッド

2.Havruta(ハブルータ)=「教え合いが理解を深める。」

ユダヤ式学習法、と言われる、「学んだことを人に話すことが、学習内容を自身に定着させる最良の方法」という考え方です。例えば、読んだ本の内容をサマリして誰かに伝える「読書会」に参加することは、読んだ本の内容をしっかり自分の血肉にできたかを確認する、良い手法ということです。

ハブルータ

ハブルータ

 

「聞くだけ」でなく「議論する」参加者は理解度が高まり、一番深く学びを得られるのはじつは「教える」講師です。

 

お願い

講師へ

KnowledgeCOMMONSとして一番大事にしているのはモノローグではなくダイアログですので、「一方的にプレゼンだけしたい」といった方からは恐縮ながら講師をお断りする場合があります。

また、ご用意いただいた資料については、できれば一部を消してでも、公開/共有をお願いしています。 ※もちろん公開できない場合はご意向に沿いますのでご安心ください。

あと一つ、大変恐縮なのですが、謝礼はお支払いできません。。参加費は会場代&飲み物代で消えております。。過去全ての講師は「お金以外」のメリットをお持ち帰りいただいておりますことご承知おきください。※なお、参加費をとる理由は「無料だし」とむやみやたらになんでも「参加」ボタンを押して当日けっきょく来ない、という方を排除するためです。

参加者へ

多様な業界や背景を持った方にお集まりいただいている場です。ご自身のご意見に固執されてしまったり、他の方の話を聞けないような方には、ご遠慮いただいております。※せっかくですのでそういった多様性を体験いただく場としていただきたく!

講師の方には毎回、全力のアウトプットをいつもお願いしています。当日のプレゼンやディスカッションの中には、オフィシャルにしづらい情報も含まれたりすることが、ないとは限りません。そのような情報は絶対に口外しないよう、節度とご配慮をお願いいたします。

 

世話人

現在、2名の世話人=幹事で運営しています。

社会人世話人

小室吉隆 Visso株式会社 マーケティング室 室長
山口成美 ネイチャー・ジャパン株式会社 マクミランメディカルコミュニケーションズ シニアストラテジックプランナー、コピーライター、PRマネージャー

世話人OB:中島隆文山井太成塩川和貴OkiYutarou

 

メディア掲載

2014.04 Monthlyミクス(2014年4月号)に載せていただきました。
2014.07 『転職RPG』に取材記事を掲載いただきました。

 

お問い合わせ

「この回の講師にお会いしたい」や「うちの勉強会でもこの講師にお願いしたいんだけど…」といったご相談や、「自分で勉強会をやってみたいんだけど…」といったご相談は、いつでもお受けしております。下記フォームからお気軽にご連絡ください(※Facebookからのご連絡でもかまいません)。

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本文

 

余談

村上春樹の『1973年のピンボール』に、私の好きな文章があります。

理由こそわからなかったけれど、誰もが誰かに対して、あるいはまた世界に対して何かを懸命に伝えたがっていた。それは僕に、段ボール箱にぎっしりと詰め込まれた猿の群れを思わせた。僕はそういった猿たちを一匹ずつ箱から取り出しては丁寧にほこりを払い、尻をパンと叩いて草原に放してやった。

この文章を私は、「有意なナレッジは世に解き放つことで活き活きとする、またそうしたナレッジは世に出たがっている」と解釈しています。世話人として、そうしたナレッジを身近なところから探し、ナレッジの所有者=講師にアウトプットをお願いし、有意なナレッジを世に解き放ってもらうことで、少しでもバトンを繋ぎたい、社会をよりよくしていきたい、リテラシー=情報の活用力を高めていきたい、と、僭越ながら考えています。

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